Gleichstellungsplan
Am 04.06.2024 hat der Senat der TiHo einstimmig und im Einvernehmen mit dem Präsidium die 5. Fortschreibung des Gleichstellungsplans mit einer Laufzeit bis 31.12.2027 verabschiedet. Aufgrund des Beitritts der TiHo zur Charta der Vielfalt im Mai 2021 hat die KfG in der vorliegenden Fassung das Tätigkeitsspektrum um weitere Diversitätsaspekte erweitert. Das Feld der Gleichstellungarbeit an der TiHo ist nun über die gesetzlichen Vorgaben hinaus breiter aufgestellt.
