Die Personalentwicklungsstrategie der TiHo leitet sich direkt vom Leitbild und dem Hochschulentwicklungsplan ab, in deren Zentrum die Zielbereiche Forschung, Lehre und Dienstleistung stehen. Durch die Schaffung von im internationalen Vergleich herausragenden Lehr- und Forschungsbedingungen, die im internationalen Vergleich hervorstechen, möchte sich die TiHo im Wettbewerb um die besten Köpfe national und international noch stärker positionieren und die Attraktivität ihrer Arbeitsplätze steigern.
Interne Angebote für TiHo-Personal
Externe Angebote für TiHo-Personal
Die Stiftung Tierärztliche Hochschule ist Mitglied im Verbund "Hochschulübergreifende Weiterbildung HÜW". Die Veranstaltungen sind auf die Bedürfnisse von Hochschulen abgestimmt und bilden die Basis für qualifizierte Weiterbildung des TiHo-Personals.
Zweimal im Jahr erscheint das neue Programm mit insgesamt weit über 100 Angeboten für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Dezernaten, Sekretariaten und im wissenschaftlichen Bereich. Das Programmheft liegt in allen Einrichtungen aus oder ist online verfügbar.
Koordinationsstelle Personalentwicklung
Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover
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