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TiHo erhält zum fünften Mal das TOTAL E-QUALITY Prädikat

Die TiHo setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern ein. Für dieses Engagement hat die Hochschule im Jahr 2011, 2014,  2017, 2020 und auch 2023 jeweils für drei Jahre das TOTAL E-QUALITY-Prädikat erhalten. Mit dieser fünften Auszeichnung in Folge erhält die TiHo in diesem Jahr auch den Nachhaltigkeitspreis. In der Begründung der Jury heißt es u. a.:

„Sehr erfreulich ist, dass dieses Geschlechterverhältnis im wissenschaftlichen Bereich bis zur Promotion bestehen bleibt. In den letzten drei Jahren ist auch der Frauenanteil in den Führungspositionen in Wissenschaft und Verwaltung gestiegen. So nähert sich der Profesorinnenanteil mittlerweile der 50 Prozentmarke an. Die Gleichstellungsmaßnahmen konzentrieren sich darauf, diesen Trend fortzusetzen.“

„Die Gleichstellungsarbeit wird kontinuierlich in Richtung eines umfassenden Chancengleichheitsverständnisses ausgebaut und immer mehr Diversitätsdimensionen werden bearbeitet. Internationalität und Barrierefreiheit bilden die Schwerpunkte für die Arbeit der nächsten Jahre.“

„Fünfmal ausgezeichnet zu werden ist der nachhaltige Beweis des starken Engagements. Als Best Practice Beispiel trägt die Tierärztliche Hochschule Hannover zur positiven Entwicklung von Chancengleichheit und Vielfalt in unserer Gesellschaft bei.“

TOTAL E-QUALITY Deutschland e. V. wurde 1996 gegründet. Die anfängliche Konzentration auf die Etablierung von Geschlechtergerechtigkeit in Organisationen hat sich auf das Anliegen ausgedehnt, weitere vielfältige Perspektiven einzubeziehen.
Gemeinsam mit Unternehmen, Hochschulen, Forschungsorganisationen und Verbänden steht der Verein heute für die Gestaltung einer Arbeitskultur, welche Talenten jeden Hintergrunds den Ein- und Aufstieg ermöglicht. Besondere Aufmerksamkeit erfährt dabei die Verknüpfung geschlechtsspezifischer Aspekte mit verschiedensten persönlichen und sozialen Merkmalen. Ein solcher intersektionaler Ansatz zielt auf die Reduzierung des Einflusses von (Geschlechter-)Stereotypen und auf den Ausbau diskriminierungsfreier, inklusiver Organisationsstrukturen.

Für beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Organisationskultur vergibt der Verein jährlich das TOTAL E-QUALITY Prädikat. Es bescheinigt ein erfolgreiches und nachhaltiges Engagement für Chancengleichheit und bedeutet das klare Bekenntnis der partizipierenden Organisationen zu Geschlechtergerechtigkeit und Diversität.

weitere Infos

Öffnung der Eltern-Kind-Räume

Ab sofort sind die Eltern-Kind-Räume am Bischofsholer Damm und im TiHo-Tower wieder zur Nutzung freigegeben. Bei Bedarf kontaktieren Sie uns bitte, damit wir Ihre Tiho-Card für die Nutzung freischalten lassen.

Gleichstellungsbeauftragte

Dr. Beate Pöttmann
Strategische Personalentwicklung, Qualitätsmanagement; stellv. Gleichstellungsbeauftragte
Telefon
+49 511 953-8012
Fax
+49 511 953-82 8012

Geschäftszimmer

Martina Rutkowski
Assistenz; Gleichstellungsbüro
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