Die Bewerbermanagementsoftware ist webbasiert, barrierefrei, individualisierbar und an das Corporate Design der TiHo angepasst. Mit dem Angebot zur Online-Bewerbung präsentiert sich die TiHo als moderne Hochschule. Die Stellenangebote sind in den Internetauftritt integriert und können bei Bedarf im PDF-Format heruntergeladen werden. Bewerberinnen und Bewerber können zukünftig ihre Bewerbungsunterlagen bequem hochladen und müssen nicht mehr große Dateianhänge als E-Mail versenden.
Alle TiHo-Beschäftigten, die am Bewerbungsverfahren beteiligt sind, wie beispielsweise die Führungskräfte bei der Personalauswahl oder die Sekretariate bei der Abwicklung des Verfahrens, können sich im System jederzeit einen Überblick zum aktuellen Stand verschaffen und, abhängig von ihren Rechten, auf die jeweils verfügbaren Bewerberinformationen zugreifen. Die Abwicklung von Bewerbungs- und Berufungsverfahren wird mit der Nutzung der Bewerbermanagementsoftware komfortabler.
Mit dem Start der Veröffentlichungsplattform stehen zukünftig alle Stellenausschreibungen im neuen Design auf der TiHo-Website oder, bei internen Stellenausschreibungen, im Intranet. Der Umstieg auf die neue Software erfolgt in mehreren Stufen. Die Abwicklung der Bewerbungsverfahren mit der Bewerbermanagementsoftware beginnt zunächst mit einer Pilotphase mit zwei Stellenausschreibungsverfahren der Bibliothek. Die Pilotphase dient dazu, Erfahrungen mit dem System zu sammeln, die Abläufe zu testen und gegebenenfalls das System anzupassen. Bevor das Angebot auf alle Bereiche der TiHo ausgeweitet werden kann, sollen weitere Testverfahren sowie Informations- und Schulungsveranstaltungen für potentielle Anwenderinnen und Anwender folgen.
Wie die Ausschreibungen im neuen Design aussehen, können Sie sich im TiHo-Stellenmarkt ansehen.
Kontakt
Joachim Mertes
Hauptberuflicher Vizepräsident
Stiftung Tierärztlich Hochschule Hannover
Tel.: +49 511 953-8010
joachim.mertes@tiho-hannover.de
