Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) richtet sich an alle Beschäftigten, die innerhalb von zwölf Monaten ununterbrochen oder in der Summe länger als sechs Wochen lang arbeitsunfähig waren. Betroffene Beschäftigte erhalten individuelle Hilfen und Unterstützung, um die Wiederaufnahme der Arbeit zu erleichtern. Ziel ist es, die Arbeitsplatzsituation so zu gestalten, dass die Arbeitsfähigkeit erhalten und verbessert werden kann. Dies geschieht in Zusammenarbeit mit einem Integrationsteam.
Erfüllen Beschäftigte die gesetzlichen Voraussetzungen, erhalten sie einen Brief des Integrationsteams mit der Einladung zu einem unverbindlichen Informationsgespräch. Sie entscheiden selbst, ob und mit wem und zu welchem Zeitpunkt sie das Gespräch führen möchten. Alle Gespräche sind vertraulich. Nach dem Informationsgespräch entscheiden die Beschäftigten über die Teilnahme am Eingliederungsmanagement. In einem Erstgespräch wird die persönliche Situation erörtert und der Bedarf weiterer Schritte geklärt.
Rundschreiben zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
Das Integrationsteam
Julia Dortmund da Silva
Beauftragte der Dienststelle mit Entscheidungsbefugnis
Tel.: +49 511 953-8060
julia.dortmund.da.silva@tiho-hannover.de
Birgitt Mendig
Beauftragte des Personalrats
Tel.: +49 511 953-8045
birgitt.mendig@tiho-hannover.de
Sandra Pfeifer
Beauftragte der Schwerbehindertenvertretung
Tel.: +49 511 953-8789
sandra.pfeifer@tiho-hannover.de
Dr. Michael Glüer
Betriebsarzt
Tel.: +49 511 953-8150/7401
michael.gluer@tiho-hannover.de
