Am 14. September 2021 hat der Senat der TiHo einstimmig und im Einvernehmen mit dem Präsidium die 4. Fortschreibung des Gleichstellungsplans mit einer Laufzeit von zwei Jahren verabschiedet. Aufgrund des Beitritts der TiHo zur Charta der Vielfalt im Mai 2021 hat die Kommission für Gleichstellung in der neuen Fassung das Tätigkeitsspektrum um Diversitätsaspekte erweitert. Das Feld der Gleichstellungarbeit an der TiHo ist über die gesetzlichen Vorgaben hinaus breiter aufgestellt.
TiHo-Gleichstellungsplan für die Jahre 2021 bis 2023
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Gleichstellungsbüro
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