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Veranstaltungs- und Weiterbildungstipps

Im Spannungsfeld zwischen Familie und Beruf

- ein Gesundheitsseminar in Kooperation mit der Techniker Krankenkasse und der Personalentwicklung der TiHo

Führungskraft und Familie – eine Herausforderung für Eltern
Bereits heute gibt es mehr Akademikerinnen als Akademiker, Frauen fordern zu Recht Gleichbehandlung bei der Verteilung von Führungspositionen oder Vorstandsposten. Schon aus demografischen Gründen braucht der Arbeitsmarkt die vielen hervorragend ausgebildeten Frauen. Und immer mehr Männer erkennen, dass das „System Familie“ auf Gleichberechtigung beruht.
Kann das tatsächlich funktionieren? Beste Leistung im Beruf und gute Mutter? Führungsposition und Teilzeitvater? Beruf und Familie – das ist eine Doppelbelastung, die gut organisiert sein will!

weitere Infos

07.02.2020, Raum 818 der Personalentwicklung.

Anmeldung per E-Mail: personalentwicklung@tiho-hannover.de

Ina-Pichlmayr-Mentoringprogramm

Auch an der 10. Runde des Ina-Pichlmayr-Mentoringprogramms der Medizinischen Hochschule Hannover(MHH) werden wieder zwei TiHo-Wissenschaftlerinnen teilnehmen können.

Informationen für Interessentinnen und Bewerbung

Bewerbungsvoraussetzungen für potenzielle Mentees sind:

abgeschlossene Promotion
Karriereziel Professur

Das Bewerbungsverfahren für Mentees:

Schritt 1: Richten Sie bis zum 15.06.2019 eine schriftliche Bewerbung an die Gleichstellungsbeauftragte der TiHo.

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

Anschreiben
Profilbogen für Mentees
tabellarischer Lebenslauf mit wissenschaftlichem Werdegang (in absteigender Reihenfolge)
Motivationsschreiben (Erwartungen an das Programm und an die Mentoring-Partnerschaft)
vollständig gegliedertes Schriftenverzeichnis getrennt nach Originalarbeiten, Abstracts, Sonstige
Verzeichnis der Lehrveranstaltungen
Lehrevaluation (soweit vorhanden)
Verzeichnis der selbstständig eingeworbenen Drittmittel

Alle Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte

per E-Mail an gleichstellung@tiho-hannover.de und
postalisch (mit Originalunterschrift) an das Gleichstellungsbüro der TiHo, Bünteweg 2, 30559 Hannover.

Schritt 2: Nach der Sichtung der Unterlagen findet ein Ranking der Teilnehmerinnen durch die Kommission für Gleichstellung der TiHo statt.

Schritt 3: Im Juli finden Gespräche der gelisteten Kandidatinnen an der MHH statt.

Schritt 4: Nach dem Matching durch den Mentoring-Beirat informiert die MHH die beiden ausgewählten Kandidatinnen über Ihren Mentor oder Ihre Mentorin. Entrichtung des Eigenanteils in Höhe von 200€ (im Falle einer schriftlichen Zusage)

Programmflyer des 10. Durchgangs

Hochschulöffentliche Abschlussfeier des 9. Durchgangs des Ina-Pichlmayr-Mentoring

Am 26.0.4.2019 hat die Abschlussveranstaltung des 9. Durchgangs an der MHH stattgefunden. Die Teilnehmerinnen der TiHo waren Dr. Johanna Rieder und Dr. Nicole de Buhr.

Foto v. l.: Maria Neumann (Koordinatorin Ina-Pichlmayr-Mentoring), Dr. Nicole de Buhr (Institut für Physiologische Chemie), Dr. Johanna Rieder (Klinik für Kleintiere), Susanne Lindhoff (Gleichstellungsbeauftragte TiHo), Dr. Bärbel Miemietz (Gleichstellungsbeauftragte MHH)