Familienfreundliche Hochschule
TOTAL E-QUALITY-Prädikat für die TiHo
Die TiHo setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Männern und Frauen ein. Für dieses Engagement hat die Hochschule im Jahr 2011 das TOTAL E-QUALITY-Prädikat erhalten. In der Begründung für die Vergabe der Auszeichnung heißt es: „Die Institution kann in ihrer Bewerbung eindrucksvoll ihre Bemühungen bezüglich Gleichstellung und Chancengleichheit dokumentieren. In vielen Aktionsfeldern konnten herausragende
Aktivitäten mit nachhaltigem Erfolg nachgewiesen werden. Besonders hervorzuheben ist ein hohes Engagement im Bereich der Beratung und Vermittlung von Kinderbetreuung, insbesondere für Kinder unter drei Jahren, sowie gezielte Seminare im Bereich Karriere- und Berufungstraining, die speziell auf Medizinerinnen und Veterinärmedizinerinnen ausgelegt sind.“
TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. hat zum Ziel, die Chancengleichheit von Frauen und Männern im Beruf zu etablieren und nachhaltig zu verankern. Der Schwerpunkt
liegt auf der Förderung von Frauen in Führungspositionen. TOTAL E-QUALITY
steht für Total Quality Management – ergänzt um die Genderkomponente Equality.
Der Verein wurde 1996 von Vertreterinnen und Vertretern großer deutscher Unternehmen und von den Bundesministerien für Bildung, Wissenschaft, Forschung und Technologie sowie für Familie, Senioren, Frauen und Jugend gegründet und hat heute fast 100 Mitglieder. Die Initiative vergibt jährlich das TOTAL E-QUALITY-Prädikat für erfolgreiches bzw. nachhaltiges Engagement im Sinne einer lebensereignisorientierten Personalführung. Die Bundesregierung und die Spitzenverbände der deutschen Wirtschaft empfehlen TOTAL E-QUALITY seit 2001. Gleichstellung ist Qualitätssicherung geworden und wird zunehmend in die Kernaufgaben der Universität – Forschung, Lehre, Weiterbildung, Personal- und Organisationsentwicklung – integriert.